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2025年10月组织行为学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

若实现目标的可能性很小而目标效价很大，人被激发的动力就会

  • A、很大
  • B、很小
  • C、中等
  • D、不确定
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按照管理方格理论的观点，对员工和工作都很少关心的领导方式属于

  • A、无效的管理
  • B、任务管理
  • C、俱乐部型管理
  • D、中间型管理

通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是

  • A、竞争策略
  • B、合作策略
  • C、迁就策略
  • D、妥协策略

态度的心理结构中处于关键性地位的是

  • A、知觉成分
  • B、情感成分
  • C、意向成分
  • D、行为成分
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